El pacto de no competencia postcontractual limita el derecho al trabajo y debe cumplir requisitos legales. Este despacho en Portugalete explica sus implicaciones.
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Despido por incumplir medidas COVID
El incumplimiento de las políticas frente al COVID-19 puede ser causa de despido disciplinario si el trabajador incumple reiteradamente medidas empresariales para prevenir contagios, según una sentencia judicial.
Despido por Covid puede ser nulo
El contagio por COVID puede ser motivo de nulidad de despido por discriminación si la empresa trata diferentemente a trabajadores infectados, según el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
Indemnización por despido
La regla general es que todo lo percibido por el trabajador se considera salario y debe incluirse en la base reguladora de la indemnización, incluyendo retribución dineraria y en especie.
Del Jägermeister al despido procedente
Comenzamos con esta referencia histórica para compartir una sentencia que declaró procedente el despido de un trabajador en incapacidad temporal, sorprendido consumiendo alcohol de madrugada.
¿En qué casos conceden invalidez absoluta?
El reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta da derecho a una prestación para quienes, por enfermedad o accidente, no pueden trabajar. Este despacho explica requisitos para solicitarla.
Qué hacer si tu vuelo es cancelado
Si te han informado con muy poca antelación de la cancelación de tu vuelo, las líneas aéreas normalmente compensan a los pasajeros por las molestias.
Prorrateo de las pagas extraordinarias
Es relativamente frecuente que las empresas prorrateen las pagas extraordinarias de verano y Navidad, pero ¿cuándo es legal recurrir a este prorrateo?
Descontar salario por llegar tarde
El Tribunal Supremo ha declarado que las empresas pueden descontar de la nómina de los trabajadores la parte relativa al tiempo que llegan tarde a su puesto de trabajo si el retraso es reiterado.
¿Qué hacer si mi expareja incumple la sentencia?
Un procedimiento de divorcio o custodia concluye con una sentencia que establece medidas personales y económicas para los progenitores desde su fecha de dictado.