La nueva normativa sobre el trabajo a distancia(denominado teletrabajo cuando se hace con uso de medios telemáticos) ha sido publicada y, en relación con los gastos asociados, ha determinado que es la empresa la que tiene que sufragar o compensarlos…
Autor: admin
Despidos y redes sociales
¿Pueden usarse las publicaciones en redes sociales como motivación para el despido improcedente? Un trabajador publica en una conocida red social, una serie de manifestaciones en contra de su empresa…
Plazo para demandar por despido
Es un plazo de caducidad, lo que quiere decir que una vez transcurrido dicho plazo, el trabajador no podrá hacer nada ni reclamar una indemnización en un momento posterior…
Despido procedente por incumplir normas Anti-COVID en una empresa
El Juzgado de los Social número 6 de Santander ha determinado como procedente el despido de una trabajadora que llevaba la mascarilla por debajo de la nariz…
¿Se puede despedir a un trabajador tras haber estado en ERTE por fuerza mayor?
Tras la aprobación del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, se han suavizado las restricciones impuestas al despido anunciadas en decretos anteriores, recogiéndose ahora expresamente…