Vazquez Larroca
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Cuando se hereda una vivienda entre varios hermanos, la falta de acuerdo puede generar conflictos. Conocer derechos y vías legales ayuda a resolver disputas y gestionar adecuadamente el bien.
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Existen multitud de supuestos en los que una persona con incapacidad permanente puede solicitar revisión si informes médicos recientes evidencian un agravamiento de su condición o patologías incluidas.
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Todas las personas trabajadores tienen derecho a diferentes descansos durante la relación laboral (derecho que se recoge en la Constitución Española en su artículo 40.2).
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Cuando finaliza una relación laboral, se confecciona un finiquito que incluye los conceptos salariales pendientes, excepto la indemnización por despido, que debe reflejarse en un documento aparte.
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Sí, existen estafas en Milanuncios, ya que los estafadores logran publicar anuncios fraudulentos. Si has sido víctima, este despacho de abogados en Portugalete puede asesorarte legalmente.
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La conocida como “carta de despido” garantiza los derechos del trabajador, debe cumplir requisitos legales y recoger causas y fecha, ya que el despido verbal es improcedente.
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El pacto de no competencia postcontractual limita el derecho al trabajo y debe cumplir requisitos legales. Este despacho en Portugalete explica sus implicaciones.
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El incumplimiento de las políticas frente al COVID-19 puede ser causa de despido disciplinario si el trabajador incumple reiteradamente medidas empresariales para prevenir contagios, según una sentencia judicial.
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El contagio por COVID puede ser motivo de nulidad de despido por discriminación si la empresa trata diferentemente a trabajadores infectados, según el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
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La regla general es que todo lo percibido por el trabajador se considera salario y debe incluirse en la base reguladora de la indemnización, incluyendo retribución dineraria y en especie.
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