Las tarjetas revolving son una modalidad de crédito al consumo, concretamente instrumentos de pago para poder aplazar las compras o retiradas de efectivo que se realicen.
Blog entradas
¿Prescriben las multas del estado de alarma?
Ahora que vamos a dejar atrás el estado de alarma, surge la duda de si las multas por incumplir toques de queda o confinamientos perimetrales pueden prescribir.
Derecho a vacaciones si estoy en un ERTE
Como consecuencia del COVID-19 y su impacto en la actividad de las empresas, muchas se han visto abocadas a recurrir a procedimientos temporales de suspensión de contratos
Reconocen muerte por amianto por lavar ropa
Un juzgado de Tolosa condena a CAF a indemnizar con 175.897,50 euros al viudo de una mujer fallecida por contacto con amianto al lavar la ropa de su esposo.
Fake News y despido
Las noticias falsas o fake news impactan en las relaciones laborales, afectando la reputación empresarial. Muchas empresas aún no encuentran una forma efectiva de contrarrestarlas en redes y medios.
Despido por faltar al trabajo por el clima
Ya sea por nieve, hielo o lluvias, fenómenos meteorológicos pueden impedir a trabajadores acudir a su empleo, planteando si su ausencia puede justificar un despido.
¿Quién debe asumir los gastos ocasionados por el teletrabajo?
La nueva normativa sobre el trabajo a distancia(denominado teletrabajo cuando se hace con uso de medios telemáticos) ha sido publicada y, en relación con los gastos asociados, ha determinado que es la empresa la que tiene que sufragar o compensarlos…
Despidos y redes sociales
¿Pueden usarse las publicaciones en redes sociales como motivación para el despido improcedente? Un trabajador publica en una conocida red social, una serie de manifestaciones en contra de su empresa…
Plazo para demandar por despido
Es un plazo de caducidad, lo que quiere decir que una vez transcurrido dicho plazo, el trabajador no podrá hacer nada ni reclamar una indemnización en un momento posterior…
Despido procedente por incumplir normas Anti-COVID en una empresa
El Juzgado de los Social número 6 de Santander ha determinado como procedente el despido de una trabajadora que llevaba la mascarilla por debajo de la nariz…