Sí, existen estafas en Milanuncios, ya que los estafadores logran publicar anuncios fraudulentos. Si has sido víctima, este despacho de abogados en Portugalete puede asesorarte legalmente.
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La importancia de la carta de despido
La conocida como “carta de despido” garantiza los derechos del trabajador, debe cumplir requisitos legales y recoger causas y fecha, ya que el despido verbal es improcedente.
El pacto de no competencia
El pacto de no competencia postcontractual limita el derecho al trabajo y debe cumplir requisitos legales. Este despacho en Portugalete explica sus implicaciones.
Despido por incumplir medidas COVID
El incumplimiento de las políticas frente al COVID-19 puede ser causa de despido disciplinario si el trabajador incumple reiteradamente medidas empresariales para prevenir contagios, según una sentencia judicial.
Despido por Covid puede ser nulo
El contagio por COVID puede ser motivo de nulidad de despido por discriminación si la empresa trata diferentemente a trabajadores infectados, según el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
Indemnización por despido
La regla general es que todo lo percibido por el trabajador se considera salario y debe incluirse en la base reguladora de la indemnización, incluyendo retribución dineraria y en especie.
Del Jägermeister al despido procedente
Comenzamos con esta referencia histórica para compartir una sentencia que declaró procedente el despido de un trabajador en incapacidad temporal, sorprendido consumiendo alcohol de madrugada.
¿En qué casos conceden invalidez absoluta?
El reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta da derecho a una prestación para quienes, por enfermedad o accidente, no pueden trabajar. Este despacho explica requisitos para solicitarla.
Qué hacer si tu vuelo es cancelado
Si te han informado con muy poca antelación de la cancelación de tu vuelo, las líneas aéreas normalmente compensan a los pasajeros por las molestias.
Prorrateo de las pagas extraordinarias
Es relativamente frecuente que las empresas prorrateen las pagas extraordinarias de verano y Navidad, pero ¿cuándo es legal recurrir a este prorrateo?