DERECHO LABORAL
La creciente complejidad de la administración de las relaciones laborales y los recursos humanos se debe a factores de muy diversa índole, como la última reforma laboral de nuestro mercado de trabajo. Dicha normativa conllevó un cambio en la cultura laboral del país, a la vez que puso en manos de los gestores empresariales un abanico más amplio de herramientas para gestionar su plantilla eficientemente, evitando conflictos laborales y permitiendo una mayor flexibilidad para adaptarse a los distintos ciclos económicos.
Desde el departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, los abogados laboralistas expertos de Vazquez Larroca pueden ayudarte a gestionar de forma profesional y eficiente tus necesidades en materia laboral como:
Sanciones
- Indisciplina
- Ofensas verbales
- Abuso de confianza
- Disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo
Incapacidad
- Incapacidad permanente parcial– total – absoluta o gran invalidez
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional (Amianto…)
- Lesiones permanentes no invalidantes
Despido
- DISPLINARIO Indisciplina; Transgresión de la buena fe contractual; Impuntualidad; Embriaguez; Acoso…
- OBJETIVO Por causas técnicas, organizativas o de producción; Ineptitud sobrevenida; Falta de asistencia al trabajo.
- COLECTIVO ERTEs; Impuntualidad sobrevenida, Cierre patronal-lockout
- Redacción de cartas de despido y sanciones.
Mobilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Reclamación de salarios
Nóminas, finiquitos…